峰峰教育局扎实推进干部培训工作

        近年来，区教育局不断加大干部培训工作力度，全面落实省市区各项培训计划，通过提高服务意识，健全工作机制，有效保证了参训率和培训质量。

        加强组织领导。成立由局一把手为组长的领导小组，构建区教育局、进修学校与基层学校分工负责、分级管理的领导管理体制，为顺利完成干部培训工作提供了强有力的组织保证。强化制度建设。健全持证上岗、教学质量评估、培训与考核任用等基本制度建设，加强考勤、补课、测试等日常管理，严肃培训纪律，保证了培训的质量和效果。

        加大惩诫力度。制定政策措施，将于训工作作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容之一，并将每个校长参训情况列为学校评估、校长评先晋职提拔重用的必要条件。建立跟踪服务机制。对全区校长基本情况逐年进行摸底排查，登记造册，建立完善通知、督促、参训情况、培训结束汇报等跟踪服务制度，构建了底数清楚、目标明确、输送到位的管理体制，及时送培，送培率百分之百，圆满完成了向省、市输送参训人员的任务。