惠泽热力公司召开“我心中的海尔、格力”座谈会
为进一步推进“学海尔、格力”活动深入开展，按照公司制定的学海尔活动计划安排，近日惠泽热力公司组织全体职工举办了主题为“我心中的海尔、格力”座谈会。
座谈会上，党支部书记郭溥说公司“学海尔、格力”是一项长期活动，我们不但要学习“执行决定基础、创新决定方向”的意义，还要学习他们“态度决定行动、细节决定成败”的精髓。此次座谈，职工代表从不同的岗位、角度讲述了“学海尔、学格力”活动开展以来，从意识上、作风上及服务上带来的转变：其中工程科代表吕鹏发言，2012年度供热前，为解决水岸名都小区用热问题，施工人员吃苦耐劳，四天四夜奋战在工程一线，圆满完成该小区供热任务，为保证工程的质量和进度，不管环境多恶劣，任务多艰巨，依然挡不住我们施工人员的决心；经营科代表师敏发言，由于一些工程项目资金迟迟不能到位，造成公司资金压力巨大。加大催收清欠力度，无疑是公司当前工作的重中之重，为加快资金回笼，缓解经营紧张，不管路途多遥远、态度多强硬，依然挡不住我们收费人员的耐心；办公室代表魏敏发言，在炎热的夏天，办公室开展“送清凉”，将白糖、绿豆等防暑降温物品送给一线人员，为了做好企业的纽带和领导的助手，不管后勤多复杂，事务多繁琐，依然挡不住我们办公人员的恒心；财务科代表张智慧发言，为了提高专业技能，强化财务预算，制定学习计划，参加相关培训，不管数字多精确，管理多严格，依然挡不住我们财务人员的细心。惠泽人舍小家顾大家，无怨无悔的奉献自己的青春和热情。
在听完座谈后，局领导对“学海尔、格力”工作的开展给予了充分的肯定和表扬，并希望此次学习应长期坚持下去，不断转变思想观念，结合公司实际从创新的角度搞好优服工作，真正做一个热力行业的专家！
最后，董事长柴世民做总结发言。讲到：通过座谈，人与人之间，科室之间达到了理解、沟通、信任的共识；通过座谈，凝聚合力，团结向上，公司职工亲如一家；通过座谈，充分弘扬了“诚信、和谐、创新、双赢”的企业精神。前一阶段的工作取得了一定成绩，但是在今后工作中，我们要始终如一、继续坚持、落实行动，做好供热服务，促进企业更好更快发展！
