峰峰矿区人民政府关于在全区开展学习“科工精神”活动的决定

各乡镇党委和人民政府，滏阳东路街道党工委和办事处，经济开发区党工委和管委会，区直各单位：

2017年是峰峰发展史上极不平凡的一年，全区上下紧紧围绕“1231”发展战略，办旅发、上项目、促城建、惠民生，办成了许多过去想办而没有办成的大事，实现了一大批发展夙愿。在“矿区变景区”的壮丽征程中，科工局勇立奋进潮头、敢为全区之先，转作风、重实干、能拼搏，短短一年多时间，把一个曾经的大摊子、乱摊子，打造成了极具凝聚力、极具执行力、极具战斗力的优秀团队。科工系统展现出的“科工精神”，是引领“双创双服”活动深入开展的一面旗帜，是敢担当、谋发展、有激情的生动体现，是“旅发精神”和“跃峰渠精神”的完美传承，是决胜全面小康、实现宏伟蓝图的宝贵财富。为深入学习“科工精神”，掀起全区上下千帆竞速、百舸争流的干事热潮，经区委、区政府研究决定，在全区各级党组织和广大党员干部中开展向科工局对标学习活动。

向先进学习，就是要学习他们敢打敢拼、劈浪前行的干事担当。幸福是奋斗出来的，唯有努力奋斗才能梦想成真。在科工人的“字典”里，没有你的我的、分内分外、该不该办、能不能成，只要是区委、区政府交办的任务，都是不推不拖、主动上手，并且想方设法、不打折扣完成。旅发大会炉上村功能节点打造任务时间紧、任务重、要求高，科工人拿出“凌晨就上一线、夜深还在施工”的拼劲，连续奋战40个日日夜夜，奇迹般地在石头窝里造出了一个高品质公园。面对耐火厂办公楼、陶瓷二厂家属区、筑城水泥南厂区等困扰峰峰多年的拆迁老大难，科工人用钉钉子的韧劲，一锤一锹、锲而不舍，短时间完成了外界看来不可完成的任务，拆的迅速、平稳、妥善、干净，真正为峰峰发展拆出了新天地。这些成绩的背后，无不饱含着科工人超乎寻常、难以想象的付出和努力！

向先进学习，就是要学习他们团结一心、遇难破难的攻坚精神。团结就是力量，团结才能前进。一支能打胜仗、善打硬仗的干事队伍，是事业风雨无阻、高歌行进的决定性力量。过去的科工系统，人心散、问题多、暮气重，现在的科工系统，有干劲、有韧劲、有闯劲，曾经的一盘散沙筑成了钢铁长城。这些变化，得益于科工局班子以责任化矛盾、以事业聚人心、以正气压邪气，真正让老队伍又焕发出了新动力。大气污染防治上，他们深入焦化、建材、陶瓷等51家企业严防严控，不让一家企业拖后腿；创新实施的建材行业末尾淘汰管理法，为全区增税千万以上；党的十九大、全国“两会”等重大敏感期，面对企业改制的复杂局面和11万国企职工的信访隐患，他们抓稳控、做疏导、解难题，有效保证了大局稳定……低调务实的科工局班子，靠“诚心+毅力+方法”创造了一个系统“由乱到治”的典范。

向先进学习，就是要学习他们事争一流、底定超干的拼搏品质。当好百姓的“勤务兵”、新时代的“答卷人”，必须不驰于空想、不骛于虚声。“五加二”、“白加黑”是科工人的工作常态；夙兴夜寐、激情工作是科工人的不懈追求；干别人不愿干的活，“了”别人“了结不了”的事，这是科工人的鲜明底色。招项目，他们发挥自身优势，利用有利资源，多争跑、勤对接，滏口古城、新兴集团等一批大项目、好项目纷纷来投；争资金，他们白天跑部进厅，夜晚研究政策，开阔思路、善算大账，争取上级资金2900万元；去产能，他们下定决心、硬起手腕，关停峰煤焦化、邯钢丰达、彭楠焦化等重点焦化企业，在全市率先完成250万吨焦化产能压减任务……这些实实在在的成绩单，无不饱含着科工人建功立业、躬身实干的拼劲、争劲、干劲，真正为全区树立了敢想、敢做、敢闯的标杆。

向先进学习，就是要学习他们耐住寂寞、甘于奉献的崇高境界。他们淡泊名利、不慕虚荣，总是工作为先、事业为重，很少计较个人得失。去年拆除违建17.3万平米、化解信访积案130余件、关闭洗煤企业40家……今年，科工局自加压力、积极谋划，力争“保底”引资9000万元，同时，在已经完成3000亩企业绿化任务的基础上，又瞄准了更高目标。当一些部门还在谈条件、要政策、摆难题的时候，他们不声不响地完成了区委、区政府交办的任务，用实际行动诠释了“心底无私天地宽”！正是这种“功成不必在我”的奉献精神，才换来了响当当、硬邦邦的“科工品牌”，而以整个科工系统为代表的“科工精神”，正在成为全区广大党员干部学习的标杆和榜样。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。广大党员干部要把“科工精神”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的生动教材、作为机关作风整顿的有力抓手，在新时代的转型路上鼓实劲、出实招、谋实事、求实效，厚积薄发、蓄势赶超，助推峰峰转型升级的壮丽画卷再开新局，迎来老工矿区绿色崛起的胜利曙光。

倡树“敢于扛事、敢于负责”的勇气，在服务全局上比担当。科工精神告诉我们，在急难险重任务前，唯有迎难而上才能破茧而出，唯有百折不挠才能拨云见日。区委九届三次全会为我区转型发展大局绘制了蓝图，七大攻坚战线已全域铺开，战鼓激荡人心,号角催人奋进。广大党员干部要自觉肩负重任、带头冲锋陷阵，以开工即冲刺、开战即决战的力度和气势，首担其责、奋勇争先。要勇于直面矛盾、动真碰硬，敢于在项目建设中挑重担、在乡村振兴中扛硬活、在“双创双服”中当先锋，争做干在实处、走在前列的峰峰脊梁。

倡树“激情干事、砥砺奋进”的硬气，在一线擂台上比作风。作风决定作为，干事需要激情。面对经济下行压力、肩负转型发展重任，党员干部要撸起袖子加油干，扎扎实实走好“赶考路”、当好“答卷人”。领导干部要以身作则，率先垂范，带头去拆违治乱一线、城乡建设前沿、大气污染防治现场，满腔热情、激情昂扬地干事，迸发出上行下效的正能量。干部队伍要沉下身子、深入一线，与人民群众打成一片、同呼吸共命运，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决，让“一线干部”“工地干部”成为作风新名片。全区上下要求真务实、真抓实干，秉持“健康黑”颜值观，发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作作风，脱皮掉肉地干，黑天白夜地干，用实实在在的辛苦指数换取群众的幸福指数。

倡树“开拓进取、敢为人先”的豪气，在业务能力上比创新。科工人取得的辉煌业绩贵在锐意创新，敢于打破思维定势，冲出桎梏牢笼。今年，我区的大事要事多，硬仗难仗多，常规性的方法不行，一般化的力度也不行。党员干部必须要牢牢树立“底定超干、勇争一流”意识，敢跟强的比、与快的赛、向高的攀，敢放开手脚、打破常规、趟出新路，多在谋新招、解难题上下功夫，多做一些“前所未有”、“史无前例”的文章，多干一些过去不敢想、想不到的事，在困难中抢抓机遇，在挑战中创造机遇，让创新成为推进工作永葆生机的不竭动力。区委也将树立“有为就有位、无为就让位”的鲜明用人导向，全面落实正向激励机制，旗帜鲜明地为担当者担当，为改革创新者撑腰，让攻坚破难者没有后顾之忧，让担当实干者尽显身手！

倡树“以干为先、分秒必争”的锐气，在狠抓落实上比效能。要围绕“七大攻坚战”，以逢山开路、遇水架桥的精神和抓铁有痕、踏石留印的韧劲，一个环节接着一个环节地抓，一个问题接着一个问题地落实，确保定一件干一件、干一件成一件。要提高工作效能，向“拖、卡、顶、扯”的问题开刀，向“中梗阻、下梗阻”、“玻璃门、旋转门”亮剑，真正形成“不马上去办，就马上被办”的工作氛围。对上级交办的任务，要抓紧组织实施，有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快原则及时完成，真正叫响“文不过夜、事不隔天”、“马上就办、办就办好”，一点一滴地为发展赢得主动。

 

中共邯郸市峰峰矿区区委

邯郸市峰峰矿区人民政府

2018年4月13日