7月13日邯郸日报头版刊发《“健康黑”换来“峰峰美” 》

7月13日，邯郸日报头版刊发

《“健康黑”换来“峰峰美” 》

再次唤起了我们对去年筹备旅发大会的记忆

快来随小编在这个炎热的季节里一同回味吧

峰峰矿区有这样一群人，

他们扎根于泥土，行走在百姓之间；

他们迎接第一道曙光，送别最后一抹夕阳；

他们没有豪言壮语，只有默默奉献；

他们风吹日晒，

用“健康黑”诠释积极饱满的工作作风。

他们是峰峰矿区的广大党员干部。

“健康黑”，晒出来！

“找书记、到工地，找区长、到现场！”这是第二届邯郸市旅发大会上一位退休老干部对峰峰干部作风的总结。峰峰矿区用180天时间在“无成型景区、无旅游路网、无生态基础、无高端接待能力”基础上，办了一届“一朝步入峰峰、一日品味千年”的精彩旅发，得自于该区的领导干部带头践行“一线工作法”。

从2017年初开始，为进一步改善全域生态、全域面貌，以筹办旅发契机，峰峰矿区开展了一场全域拆违、全域修复专项行动，力争通过生态的修复、居住环境的改善，提升群众幸福感和生活美。

“黑里透着红”是周围人常与义井镇党委书记武文强开的玩笑，他不仅不生气，反而对自已这身黝黑的皮肤深感自豪。2017年，武文强所在义井镇承担邢峰路义井路段两侧环境升级改造任务，任务量最大、难度最高。5月到9月是一年中阳光最毒的季节，也是筹办旅发会、生态修复任务最重的时候，武文强带着义井镇的党员干部一头扎在邢峰路上、旅发节点，连续干了几个月。太阳晒黑了他们的皮肤，也照亮了群众的心，盘踞多年的违章建筑被他带领的攻坚铁军一个个拔掉。

“健康黑”成为广大基层干部“一线工作法”的最好诠释，同时也带来最好回报，峰峰面貌发生翻天覆地的变化。


“峰峰美”，干出来！

峰峰矿区是靠煤炭、焦化、钢铁、建材、陶瓷当家吃饭的老工矿区。为尽快实现产业转型，该区决定承办旅发大会，把散落于域内的磁州窑、响堂石窟等100多处文化遗存开发利用起来，走上生态文明转型路径。

东和村是冀南第一水镇——响堂水镇所在地，2017年前，这里有10多万方的垃圾、近百个违建，还有100多套房屋改建新建任务，而工期只有180天。困难面前，项目如何建成，关键还要看干部。

屈志成是该项目现场指挥，从2017年3月响堂水镇开始施工，他就进入全年无休假模式，每天在工地上查。工地与父母家虽只有几百米之隔，他却难得回家吃顿饭。

从3月底到9月初，和村镇镇村干部和响堂水镇项目承建方区水利局干部连轴转了6个月，9月中旬，响堂水镇试运营，2万多名游客共同见证了东和村从“龙须沟”到“江南水镇”的巨变。

响堂水镇建设只是峰峰备战旅发、全力建设全域生态旅游目的地的一个缩影。46天，峰峰游客服务中心拔地而起；52天，响堂石窟博物馆建设完成；120天，60公里旅游观光环线惊艳亮相……半年内，29个景区、景点全部建设完成，广大党员干部用“健康黑”换来生态文化旅游产业发展的“峰峰速度”“旅发奇迹”。

工作导向看的是用人导向，用人导向正了，干部工作才顺心，打心里愿意使劲儿。2017年以来，峰峰矿区相继出台了《科（局）级领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》《重大贡献考核直通车制度》《鼓励干事创业容错纠错办法（试行）》等文件，通过正向激励构建长效机制，让干事者显山露水，为奋进者开辟向上的“绿色通道”。

据了解，因在筹办市旅发大会中表现突出被授予旅发功臣、旅发先进工作者的干部，已有36人得到提拔重用，还有部分正在进一步考察中。

从一个承担79家破产国企11万职工遗留问题的“第二信访局”，到如今稳得住、运转好、干成事的“科工精神”缔造者，峰峰矿区科工局用一年时间实现从“丑小鸭”到“白天鹅”的转变；环保局在打赢蓝天保卫战同时，兼职当起“招商员”，引来3000多万元政策外专项支持资金；2018年4月，该区启动北部新区棚户区改造工作，仅用30多个工作日，全面完成泉头片区、清流片区、纸坊片区等7个城中村整村征迁工作……新时代新担当新作为已经成为广大党员干部的工作常态。