邯郸市第四医院党委书记院长顾延斌的故事

他大刀阔斧地进行医疗改革，他千方百计地引进医疗设备，他不遗余力地甄奇录异，他步履匆匆地争跑资金，他一字一句地细化管理规程，他仔细记录、完善着960名医护人员，每一个人的档案……他就是新时代新担当新作为杰出人物获得者，邯郸市第四医院党委书记院长——顾延斌

在旁人看来，顾延斌是个医学上的“外行人”。1969年出生的他毕业于河北政法管理干部学院法律系，后在河北大学读本科。毕业后，顾延斌做过9年的律师，随后在政府法制办工作长达15年。2014年，顾延斌到区食药监局工作。2年零21天后，顾延斌来到四院任党委书记、院长。从律师到医院的一把手，顾延斌的职业跨度很大，然而，就是这样一个看似外行的人，却在三年的时间里，让四院百尺竿头，进一步焕发出新的生机与活力。

2016年3月10日，顾延斌调任邯郸市第四医院任党委书记、院长。上任之初，他提出了“打造区域一流医院”的发展目标。顾延斌是这么说的，更是这么做的。

构建一流团队

顾延斌上任后的第一件事，是建立详细的职工档案。“刚到四院时，顾院长让我们每一名医护人员填写一张调查表，当时我们没有太在意，想着就是例行的填表，没想到我们去找他汇报工作的时候，顾院长总会拿出当时填的调查表，一一往后补充，不断完善每个人的档案，这一点，让我们觉得每个人都被关注了！”CT室的李秋芬主任说：“他还挨个找各个科室主任谈心，听取大家对于医院发展的意见、建议，边听边拿笔记下来。”这几年，顾延斌组织修订医院规章制度百余项，建立起现代医院管理的组织构架。

为了增强医护人员的凝聚力，树牢团队意识，顾延斌倡导开展征文活动、演讲比赛、文艺演出等活动，鼓励全院参与，大家的工作热情空前高涨。他还组织召开退伍军人座谈会、首届医师节座谈会、年轻医生建言献策座谈会等，让“院荣我荣、院强我强”的集体荣誉感深深扎根在每一位职工的心里。泌尿外科的护士长闫秀峰说：“这几年的大年初一，从早上五点钟开始，顾院长就挨个给各科室的医护人员和患者拜年，他不坐电梯，从1楼到7楼，从门诊楼到博爱楼，这样的举动让同志们心里觉得很温暖。”在顾延斌的带动下，全院上下形成“拳头效应”，“撸起袖子加油干、凝心聚力促发展”成为医院的主旋律。

培养一流人才

人才是发展的动力，顾延斌深知这一点。但学医是个苦差事，尤其西医，没有七八年的功夫，是上不了手术台的。为了避免医疗人才“青黄不接”的状况，顾延斌求贤若渴，只要听说哪里有个“好苗子”，哪个科室急需什么方面的人才，再远、再艰难，他也要想办法引进，四院泌尿外科主任王欣，就是最好的例子。

王欣，东北人，硕士研究生，原是北京解放军陆军总院的一名医生，他的爱人在四院工作，一家人本打算定居北京，从此在首都生活。让人放弃在北京令人艳羡的工作，回到一个名不见经传的小县区里，这件事想想都不可思议。但顾延斌认准了王欣是四院发展过程中急需的人才，也相信他会在四院这个舞台上充分发挥自己的专业特长，于是用一年多的时间做通王欣的思想工作。“在北京，你可能只是个普通医生，但来到四院，我会为你配备同样标准的医疗设备，给你一个充分展示才华的平台！”也许是这句话触动了王欣，也许是顾延斌的执着感动了他，2017年10月，王欣离开首都，投身到峰峰这片沃土，担任四院独立设科的泌尿外科学科带头人。

医疗知识更新快，不及时学习就很容易被淘汰，所以，顾延斌对医护人员的培养也非常重视。他争取提高了外出进修的补助标准，鼓励全院职工进修学习。瞧，这一本厚厚的进修材料，就是四院医疗团队的成长足迹。这几年，员工们每年都有外出进修、学习的机会，每次外出学习少则三个月，多则一年。在顾延斌的带领下，全院各个岗位的学习氛围浓厚，创新意识全院开花，一批批新技术、新方法开展实施，仅2018年，医院开展新技术、新项目就达40余项，填补医院20余项空白。

争创一流资源

2016年上任至今，顾延斌始终把医院建设放在首位，先后添置了C型臂兼容型全数字化平板探测器血管造影系统、全飞秒激光手术设备和规范科学的重症监护室。建设导管室，开展心脏介入治疗，2018年开展冠脉造影及支架置入术400余例，医疗水平与市级医院接轨。独立设科泌尿外科，开展了经皮肾碎石取石术、输尿管软镜下钬激光碎石取石术等一系列手术，达到省市级领先水平。信息化建设在全市二级医院中处于领先地位，全市病历质量评价中，内科病历荣获二级综合医院排名第一。

为提高医疗水平，免去患者到外地就医的奔波之苦，顾延斌上跑下联，多次往返北京、邢台等三甲医院，促进医院医联体建设，先后与北京安贞医院、阜外医院、天坛医院、北京妇产医院、北京航空总院、北京大学国际医院等单位建立了长期合作关系，让峰峰的老百姓在家门口就能享受到北京专家的医疗服务。2017年6月，医院与河北省眼科（邢台）医院合作，挂牌成立河北省眼科医院邯郸分院，组建眼科手术室、眼视光中心，开展了最先进的飞秒准分子激光治疗近视和白内障等手术。2019年3月1日起，省眼科医院派出专家常驻四院开展门诊、手术等工作，极大提高了本区域眼病治疗水平。大静脉置管技术、新生儿脐静脉置管技术、压疮小组等管理和治疗水平均达到三级医院水平。

提供一流服务

为提高危重症患者的抢救治疗，四院开通了急诊抢救绿色通道，进入绿色通道的病人急诊平片、CT报告时限≤30分钟，超声30分钟内出具结果报告，急诊检验项目≤30分钟出报告；生化、免疫项目≤2小时出报告，医师接到会诊通知后在10分钟内到达现场。同时还开展了孕产妇急救绿色通道、危重新生儿急救绿色通道、胸痛中心绿色通道和“急性缺血性脑卒中静脉溶栓绿色通道”，大大提高了急危重症患者的抢救成功率。

为强化服务意识，顾延斌还亲自筹划，组建了一支138人的志愿者团队，为患者提供导医、导诊、排队、咨询、协助打印报告单、费用查询等服务，帮助行动不便的患者就诊，受到患者和社会的广泛赞誉。

在工作细节上，顾延斌更是身体力行，用自己的实际行动带动全院提升服务意识：见到地上的烟头，他会躬身拾起；看到坐轮椅的老人，他会顺手帮忙……医院里的一草一木，一枝一叶，每一个病人和医护工作者，他都关怀备至。他把自己的心血、精力、智慧，毫无保留地投入到了医院的发展之中。

踏进顾延斌的办公室，你会发现，他的办公桌、书柜里满是书籍和厚厚的档案，再仔细看，每本书都有他翻阅过的痕迹；每本档案，都有他批注过的符号。

为了思索强院之路，他淡化了上班与假日的概念，模糊了工作与休息的界限，正所谓“夙兴夜寐文质彬，栉风沐雨砥砺行。殚精竭虑衣带宽，呕心沥血照丹心。”同事们之间，有个不成文的默契，每天下班后的几个小时里，找院长汇报工作，他准在办公室，不是在看书就是在翻阅档案。四院西南出口处的CT室窗外，是顾延斌回家的必经之地。夜深人静的时候，CT室值夜班的医护人员总能看到他离去的身影。

凝聚思想、改善环境、鼓励学习、提升服务，这几年，四院临床、科研全面进步，医技队伍迅速成长，医疗环境显著提升，优质高效的服务赢得了上级部门和社会各界的一致好评。我们有理由相信：顾延斌院长与四院的未来,一定会更精彩、更动人。


 最后 让我们通过一首诗 感受同事们眼中的“顾院长”

一片丹心照汗青——四院因您而精彩

作者：李秋芬／CT核磁室主任

2016年3月，

踏着春天的脚步，您来到了四院，

一边肩负着区委区政府的政治任务，

一边承载着四院职工的殷切期盼。

“树正气，勇担当，建设区域一流强院；

为干事者搭建平台，给学习者创造机会”

您的开篇语如一阵春风，

为沉寂多年的四院掀起波澜。

从此

医院建设的会场上频现您的身影，

考察交流的队伍里常听您的声音。

善于学习，勤于修身，您以身作则；

爱岗敬业，无私奉献，您率先垂范。

讲政治、顾大局，坚持原则，一身正气；

淡名利、拒诱惑，公正廉明，两袖清风！

每天早晨微信平台上有您的谆谆教导，

每周下午医院例会上是您的告诫劝勉。

以院为家，医院的一草一木您呵护有加，

勤政爱民，医院的一人一事您心上牵挂。

衣带渐宽无怨无悔，蜡炬成灰初心不改！

多少个不眠之夜，多少次灯火长明，

一颗心，忠诚无私，日月可鉴！

一份情，真挚浓厚，天地为撼！

抓机遇，谋发展，上联下延两路开花，

从“河北省眼科医院邯郸分院”挂牌，

到“北京大学人民医院帮扶基地”成立；

从胸痛中心到健康小屋；

每周有专家坐诊，手术有技术指导。

技术至上，医疗水平不断提升！

变环境、转观念，温情服务智慧办院，

从大院里绚烂的花朵，

到围墙边火红的石榴；

从自助挂号到微信支付。

信息化流程让病人体验到便捷，

志愿者服务让患者感受到温馨，

以人为本，就医体验逐渐改善！


 堵漏洞、促管理，兴利除弊开拓进取，

从随心所欲到有章可循；

从铺张浪费到俭省节约。

制度在一项项完善；

缺陷在一点点缩减。

服务临床，工作效率明显提高！


 然而，

发展从来没有一帆风顺，

医疗改革脚步越来越紧，

医界反腐力度越来越大。

既得利益者的蛋糕被触动，

得过且过者的美梦被惊扰，

抱怨、怠工、抗拒、阻挠，

歪曲事实，混淆视听 ！

 

面对困难和挑战，

您拿出壮士断臂的勇气和凤凰涅槃的决心，

涉险滩，过暗礁，披荆斩棘，勇往直前！

发展的潮流不可阻挡，

前进的脚步不会停下！

新病房楼建设已经破土，

阳光绩效改革已经动工，

所有热爱四院的人与您站在一起，

抗击风雨，迎接挑战！

 我们勇敢的四院人，

拧在一起，就是一道闪电，划破黑暗；

聚在一起，就是整个太阳，融化冰霜 ！

让我们携起手来，

用热血和激情实现四院复兴的伟大梦想，

用拼搏和汗水铸就四院明天的再次辉煌！