90后博士王同生扎根峰峰,武彭公司研发部部长

初次见到王同生，是在武彭炉衬公司的车间，他正在忙着测试之前的样品制样。王同生，武汉科技大学材料科学与工程专业的博士学位研究生，是峰峰“滏河人才计划”G类人才，现就职于中冶南方邯郸武彭炉衬新材料有限公司，任研发部部长。

王同生与武彭公司的结缘，始于2016年。那时，他在导师的指导下，选择以“高炉炭砖”作为博士阶段的研究课题，课题的合作企业就是多年来扎根炭砖领域的邯郸武彭炉衬公司。为了课题的顺利开展，王同生多次从武汉出发，前往峰峰实地考察高炉炭砖的研发和生产过程。

武彭炉衬以生产炭质炉衬新材料和耐火散料为主，是国内市场占有率第一的专业化高性能炭素材料供应商，产品质量处于国内领先水平，但是与国际知名品牌炭砖水平相比还有差距，很多材料都依赖进口。20多年前，以陈文、陈前琬为公司代表的一代人从武汉坐绿皮火车来到680公里外的邯郸市峰峰矿区，他们深深扎根这里，将炭砖做到国内领先水平。

2019年12月，王同生在完成自己的博士课题后，做了一个决定——留在武彭公司，专注炭素材料研发，致力把中国炭砖做到世界NO.1。

“一意孤行！”得知王同生这一决定时，妻子张璐这样说道。王同生的家人朋友都认为，作为一名博士毕业后去高校做一位传道授业解惑的教师，是再合适不过的选择了。

“我的心中怀揣着国产炭砖梦，”王同生对这一决定解释道，“能够将我在学校所学到的东西用起来，是我的愿望，我想在这项领域做出点成绩。”

“他懂炭砖，学的就是这个专业，对武彭公司也比较了解，如果能留下来，对公司未来的发展能起到很好的促进作用。”武彭公司总经理陈文说，“公司上下都很看好这位年轻人，都希望他能留下来助力武彭的发展。”

2020年初，王同生便一头扎进了艰苦的一线工作岗位。走进他的办公室，窗台上、洗脸盆边，拳头大小的、或方或圆的试验炭砖随处可见。“它们都是我最亲密的伙伴。”王同生开玩笑道。

除了做课题、查资料、做实验外，他每天还会雷打不动地去车间了解生产情况。“以前进车间，听见机器尖锐的声音，我都会下意识地捂住耳朵，或者快速地离开；现在，每天上班我都要去车间看看，并且我最希望听到的就是机器转动的声音。”王同生说， “因为机器运转，代表着一切都正常。”渐渐的，他和车间的工人们打成了一片，大家遇到棘手问题，总会第一个想到他。

2020年下半年，武彭公司焙烧的炭砖突然大批次出现裂纹，裂纹率高达30%，得知情况后，王同生旋即奔赴焙烧车间。

“炭砖出现裂纹的原因很复杂，装炉操作不当、压力不均匀、生坯内部结构有缺陷、升温过快、冷却过快等各种因素都有可能。”王同生仔细观察裂纹的形状，对裂纹的横竖方向进行统计，并记录下裂纹率、炭砖生坯性能指标等数据。紧接着，他用两天时间对成型车间和焙烧车间过去半年的生产记录，做了全面细致的分析。很快，王同生找到了解决方案。

为了进一步探究原因、论证结果，他埋头在实验室里，钻研出三套配方，并用小批量试验砖进行验证。在此期间，从配料、焙烧，到成型、加工，王同生始终全程跟随，从未错过任何一个环节。“如果不去现场摸摸灰尘，只坐在实验室、办公室里，是无法将实验和生产结合起来的。”这是王同生从实验室到生产车间，一步一步走出来的感受。

“目前，我和妻子都在武彭工作，政府除了给住房的政策外，每年还给发放一万元补助，并且连续给五年呢！”说起“滏河人才计划”的优待政策，王同生赞不绝口，“以后孩子上学也不用愁，不管户口在哪，区教体局都负责协调办理转学、入学手续，十个工作日内就能办结，还能免除不必要的费用，我们也没啥后顾之忧！”

在武彭炉衬公司工作至今，王同生申请了专利2项，发表了论文2篇，获得了“2021年河北省科学技术进步奖”三等奖、“2021年中冶南方新员工之星”“2021年中冶南方十佳青年岗位明星”等荣誉称号。

“峰峰给了我们干事创业的宽广舞台，给我们的生活提供了方方面面的便利，我们可以毫无顾虑地甩开膀子加油干，今后，我将继续专心炭砖技术研发，向着我的‘中国炭砖世界NO.1’目标不断前进！”王同生开心地说道。