人事专员 6年工作经验 29岁

1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，员工的考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 7、负责每月统计在职员工需要调整的岗位工资、工龄工资核对、申报工作。 8、对各部门工作职责和流程，进一步深入和细化，将绩效考核的工作职能分解到各个职位，明确各岗位的职责与权责，制定并量化到工作绩效指标。 9、完成领导安排的临时任务