信息详情:
岗位工作内容及职责:
1、负责岗位招聘,电话邀约面试,面试接待,通知入职,考勤统计
2、建立人事档案、员工入职、离职,转正、转岗、晋升、离职手续的办理、员工合同的签订等人事流程化事务操作;
3、负责公司行政,接待,后勤保障等办公室日常工作。
4、能熟练应用计算机,懂英文,良好沟通理解能力,工作认真负责,积极主动。
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
6、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,1-3年以上人事行政相关经验,能独立完成相应工作;
2、熟悉人力资源业务模块,熟练操作办公软件;
3、具备一定的沟通协调能力,工作细致认真、谨慎、有条理性、抗压能力强;
4、能长期稳定工作。
联系方式:
- 联系电话:13363026220
- 联系人:0310-5019965
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