高薪招聘销售精英项目经理
1、员工要求：5-7人，男女不限，年龄：要求 36岁以下，女员工只能占团队30％比例 ，女员工要求普通话标准，声音甜美，有感染力，（速记数字和文字的能力进公司后可以锻炼和培养），能够长期稳定工作.
2、高中以上学历，观察能力强，市场商机洞察能力强，有志青年，积极上进，谈话富有感染力，能独立拜访客户，并从谈话中获得客户的真正需求，发现商业信息，促成销售完成.
（注：本公司非保险类销售）
3、做过饮水设备、 家电销售、楼盘销售、 装修销售、 超市商业渠道的优先， 市场营销学和经济工商类专业可以接收应届毕业生。
员工工作内容
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
员工基本素养
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
2、高中以上学历，观察能力强，市场商机洞察能力强，有志青年，积极上进，谈话富有感染力，能独立拜访客户，并从谈话中获得客户的真正需求，发现商业信息，促成销售完成.
（注：本公司非保险类销售）
3、做过饮水设备、 家电销售、楼盘销售、 装修销售、 超市商业渠道的优先， 市场营销学和经济工商类专业可以接收应届毕业生。
员工工作内容
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
员工基本素养
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
