招聘人力资源专员
工作职责:
1、协助制定、执行公司各种规章制度、并组织落实。
2、制定、完善招聘流程、体系,根据计划负责招聘工作实施。
3、制定公司培训计划,负责培训工作实施。
4、协助制定公司绩效考核方案、并监督执行;
5、制定完善薪酬福利体系,办理公司员工社保手续;管理公司员工档案资料;发放员工相关福利;
6、协助开展公司劳动关系管理,负责劳动合同签订、终止手续。负责公司考勤工作。
7、建立健全员工职位说明书;
1、协助制定、执行公司各种规章制度、并组织落实。
2、制定、完善招聘流程、体系,根据计划负责招聘工作实施。
3、制定公司培训计划,负责培训工作实施。
4、协助制定公司绩效考核方案、并监督执行;
5、制定完善薪酬福利体系,办理公司员工社保手续;管理公司员工档案资料;发放员工相关福利;
6、协助开展公司劳动关系管理,负责劳动合同签订、终止手续。负责公司考勤工作。
7、建立健全员工职位说明书;