招聘市场部主任，营销经理待遇优厚
我公司因业务需要，现招聘部门主任2人，信贷营销人员10人， 现货经纪人若干名。
要求：部门主任：大专及以上学历，年龄25岁至45岁之间（有经验者可适当放宽），熟悉广告、金融业务及营销团队管理，有较好的人脉关系，证券、银行、保险从业经验者优先考虑。
信贷营销人员：高中及以上学历，年龄22岁至45岁之间（有经验者可适当放宽），熟悉金融业务，有较好的营销能力、团队精神，能吃苦，有较好的人脉关系，证券、银行、保险从业经验者优先考虑。
现货经纪人：无学历要求，年龄不限，熟悉现货交易知识（公司可培训），有较好的人脉，较好的营销能力，证券、银行、保险从业经验者优先考虑。
待遇：部门主任：有责任底薪2000元，超额完成公司任务指标追加奖励，每项业务均有额外奖励。有年终奖。发展方向：公司副总经济、总经理。
信贷营销人员：有责任底薪1200元，超额完成公司任务指标追加奖励，每项业务均有额外奖励。有年终奖。发展方向：部门主任。
经纪人：无底薪，有高额的手续费提成，无任务指标。提成比例面谈。
要求：部门主任：大专及以上学历，年龄25岁至45岁之间（有经验者可适当放宽），熟悉广告、金融业务及营销团队管理，有较好的人脉关系，证券、银行、保险从业经验者优先考虑。
信贷营销人员：高中及以上学历，年龄22岁至45岁之间（有经验者可适当放宽），熟悉金融业务，有较好的营销能力、团队精神，能吃苦，有较好的人脉关系，证券、银行、保险从业经验者优先考虑。
现货经纪人：无学历要求，年龄不限，熟悉现货交易知识（公司可培训），有较好的人脉，较好的营销能力，证券、银行、保险从业经验者优先考虑。
待遇：部门主任：有责任底薪2000元，超额完成公司任务指标追加奖励，每项业务均有额外奖励。有年终奖。发展方向：公司副总经济、总经理。
信贷营销人员：有责任底薪1200元，超额完成公司任务指标追加奖励，每项业务均有额外奖励。有年终奖。发展方向：部门主任。
经纪人：无底薪，有高额的手续费提成，无任务指标。提成比例面谈。
